Εσπευσμένα ανοίγει ο διάλογος για το ασφαλιστικό

Αρον άρον η κυβέρνηση ανοίγει το ασφαλιστικό, τόσο για το δημόσιο όσο και για τον ιδιωτικό τομέα, κάτω από την πίεση των Βρυξελλών, αλλά και των τεράστιων προβλημάτων του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, καθώς οι αντοχές του έχουν φτάσει πλέον στα όριά τους.

Ορια ηλικίας, ύψος συντάξεων και εισφορών, πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, ενοποιήσεις παροχών υγείας, χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος τίθενται στο τραπέζι του διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους.

Η εσπευσμένη έναρξη του κοινωνικού διαλόγου με τη διαδικασία του επείγοντος αναμένεται να φέρει δυσμενείς ανατροπές σε εκατομμύρια ασφαλισμένους, που θα δουν μια τέταρτη «ασφαλιστική μεταρρύθμιση» μέσα σε 18 χρόνια να πλήττει τα συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Οι παρεμβάσεις θα αφορούν τόσο το δημόσιο τομέα -κυρίως όσον αφορά όρια ηλικίας και υπολογισμό συντάξεων- αλλά και τον ιδιωτικό τομέα, ώστε να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα του συστήματος. Οι πρώτες συναντήσεις, που θα έχουν αρχικά μονομερή χαρακτήρα, ξεκινούν την Τρίτη, με τον υπουργό Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδο να συναντάται με τη ΓΣΕΕ, ενώ την Πέμπτη έχει καθοριστεί ραντεβού με το ΣΕΒ. Τα συνδικάτα δηλώνουν καταρχήν ότι θα προσέλθουν στο διάλογο, θέτοντας όμως συγκεκριμένες προϋποθέσεις προκειμένου να παραμείνουν στη συνέχιση των συζητήσεων.

Αδιαπραγμάτευτα για τα συνδικάτα είναι τα ζητήματα της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και της μείωσης των συντάξεων. Από εκεί και πέρα, σύμφωνα με πληροφορίες, η ατζέντα του διαλόγου, που θα φέρει ασφαλιστική και συνταξιοδοτική καταιγίδα στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, περιλαμβάνει 10 κρίσιμες παρεμβάσεις:

1. Εξομοίωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για τις γυναίκες που εργάζονται στο δημόσιο τομέα αλλά και για τους ένστολους που συνταξιοδοτούνται σε μικρότερη ηλικία. Στόχος είναι να μη συνταξιοδοτείται ουδείς σε ηλικία κάτω των 65 ετών.

2. Αυστηρός περιορισμός των πρόωρων συντάξεων και αναπηρικών συντάξεων.

3. Αύξηση του ελάχιστου χρόνου για συνταξιοδότηση από τη 15ετία που είναι σήμερα στη 18ετία.

4. Κατάργηση των κατώτατων ορίων συντάξεων, ώστε σταδιακά να υπάρξει ενιαίο ποσό σύνταξης για τους χαμηλοσυνταξιούχους.

5. Υπολογισμός των συντάξιμων αποδοχών όχι σύμφωνα με τις αποδοχές της καλύτερης πενταετίας, όπως είναι σήμερα, αλλά με βάση το σύνολο του εργασιακού βίου. Αυτό σημαίνει ότι θα μειωθούν σημαντικά οι συντάξιμες αποδοχές.

6. Δραστικός περιορισμός της πρόωρης συνταξιοδότησης στο Δημόσιο, καθώς θα εφαρμοστεί και στους δημόσιους υπαλλήλους το αντικίνητρο μείωσης της σύνταξης κατά 6% για κάθε έτος συνταξιοδότησης πριν από το ανώτατο όριο ηλικίας.

7. Κατάργηση της υποχρεωτικής συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων σε ηλικία 60 ετών, εφόσον έχουν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης, με δυνατότητα παραμονής για ακόμη 5 χρόνια, εφόσον το επιθυμούν.

8. Δημιουργία Ενιαίου Ταμείου Δημοσίων Υπαλλήλων.

9. Αποχαρακτηρισμός δεκάδων επαγγελμάτων από την κατηγορία των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και ένταξη στη σχετική κατηγορία λίγων κατηγοριών από τον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα.

10. Περαιτέρω ενοποιήσεις κλάδων υγείας ασφαλιστικών ταμείων, που θα φέρει και ενιαίες παροχές υγείας για τους ασφαλισμένους.