Πρόστιμο και τριήμερη διακοπή εργασιών στον "Παπαστράτο"

Σύμφωνα με το ΚΕ.Π.Ε.Κ, η εταιρία θέτει σε κίνδυνο περίπου 800 εργαζόμενους
Πρόστιμο συνολικού ύψους 100.000 ευρώ και διακοπή εργασιών για τρεις ημέρες επέβαλε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας στην επιχείρηση "ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ Α.Ε." στον Ασπρόπυργο, καθώς μετά από έλεγχο διαπιστώθηκε ότι εκτίθενται σε κίνδυνο περίπου 800 εργαζόμενοι του εργοστασίου.

Ειδικότερα, Τεχνικοί και Υγειονομικοί Επιθεωρητές του ΚΕ.Π.Ε.Κ Δυτικής Αττικής διαπίστωσαν ότι η επιχείρηση επέτρεπε την εργασία των υπαλλήλων της, σε συγκεκριμένες θέσεις, χωρίς να έχει ελεγχθεί αν η κατάσταση της υγείας τους είναι κατάλληλη ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν σε δύσκολες συνθήκες εργασίας.

"Κανένας δε νομιμοποιείται να θέτει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων" δήλωσε η υπουργός Απασχόλησης και τόνισε ότι βασική προτεραιότητα παραμένει η επαγγελματική ασφάλεια και υγεία.

Η απάντηση της εταιρίας

Από την πλευρά της η εταιρία "Παπαστράτος" σε ανακοίνωσή της κάνει λόγο για πρωτοφανή στα δικά της χρονικά μεταχείριση από το ΚΕΠΕΚ Δυτικής Αττικής & Πελοποννήσου και γνωστοποιεί ότι θα προσβάλει τις εν λόγω πράξεις.

Σύμφωνα με την εταιρία, μετά από έλεγχο του ΚΕΠΕΚ (Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου) Δυτικής Αττικής & Πελοποννήσου στις εγκαταστάσεις στον Ασπρόπυργο την 22η Ιουνίου, το ΚΕΠΕΚ ισχυρίστηκε ότι εντόπισε μια παρατυπία σχετικά με την τήρηση ιατρικών φακέλων ορισμένων νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Την 29η Ιουνίου η εταιρία εξήγησε γραπτώς ότι αυτή η πρακτική προέκυψε λόγω της προτεραιότητας που δόθηκε στην προστασία των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων. Ωστόσο, παράλληλα, η εταιρία ξεκίνησε την ενημέρωση των περίπου 40 φακέλων (σε σύνολο 850).

Παρά τις εξηγήσεις και τις άμεσες ενέργειες της εταιρίας, την Παρασκευή 17 Ιουλίου επιδόθηκε αιφνιδίως πράξη προσωρινής διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης για τρεις ημέρες, όπως επίσης και πρόστιμο ύψους 100.000 ευρώ.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η Παπαστράτος θεωρεί ότι οι ενέργειες του ΚΕΠΕΚ ήταν ιδιαιτέρως αιφνίδιες και ακραίες και σε καμία περίπτωση δεν δικαιολογούνται από το μέγεθος και τη φύση της ισχυριζόμενης παρατυπίας, όταν μάλιστα, έως σήμερα, δεν έχει επιβληθεί στην Εταιρεία ούτε ένα πρόστιμο για θέμα που αφορά στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της.