Επτά βασικές προτάσεις, «προ… ευρωεκλογικού» χαρακτήρα, για την αύξηση του ποσού των συντάξεων πάνω από 20% στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης καθώς και για τη σταδιακή μείωση του χρόνου απονομής τους κάτω από τους 6 μήνες περιλαμβάνει το πόρισμα της αρμόδιας Επιτροπής το οποίο παραδόθηκε χθες στην υπουργό Απασχόλησης.
Η κυρία Φάνη Πετραλιά,
χαρακτηρίζοντας θετικές τις εισηγήσεις, έκανε γνωστό ότι σύντομα θα γίνει αναλογιστική μελέτη για να διερευνηθεί κατά πόσο τα Ταμεία μπορούν να αντέξουν τις αλλαγές. Στόχος της κυβέρνησης είναι μέχρι το τέλος του έτους να έχει διαμορφωθεί ένα νέο νομοσχέδιο για περισσότερους από 2,5 εκατ. εργαζομένους, οι οποίοι έχουν ασφαλιστεί διαδοχικά σε δύο ή περισσότερα Ταμεία.Συγκεκριμένα, μια από τις προτεινόμενες αλλαγές αφορά στο αρμόδιο να απονείμει τη σύνταξη Ταμείο. Σήμερα, απονέμων φορέας είναι ο τελευταίος στον οποίο είχε ασφαλιστεί ο εργαζόμενος πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης, υπό την προϋπόθεση ότι έχει 1.500 ημέρες στην ασφάλισή του, εκ των οποίων οι 500 την τελευταία πενταετία.
Η Επιτροπή προτείνει να είναι απονέμων φορέας το Ταμείο στο οποίο έχουν πραγματοποιηθεί οι περισσότερες ημέρες ασφάλισης. Εξαιρεί μόνο τις περιπτώσεις συνταξιοδότησης χηρείας ή αναπηρίας, που θα εξακολουθήσουν να κρίνονται με το ισχύον καθεστώς (από τον τελευταίο ασφαλιστικό φορέα, αλλά μόνο με 1.000 ημέρες στην ασφάλισή του, εκ των οποίων μόλις οι 300 πριν από τη συνταξιοδότηση).
Επίσης, η οκταμελής Επιτροπή προτείνει ο απονέμων φορέας να θεωρεί ότι το σύνολο του διαδοχικού χρόνου ασφάλισης διανύθηκε στο δικό του καθεστώς, έτσι ώστε να καταβάλει στη συνέχεια ο ίδιος όλο το ποσό της σύνταξης στο δικαιούχο. Εάν δεν συμφέρει έναν ασφαλισμένο το νέο καθεστώς, η Επιτροπή εισηγείται να υπάρχει δικαίωμα επιλογής ανάμεσα στο ισχύον και το νέο σύστημα.
Ειδική ρύθμιση προτείνεται και για τον ΟΓΑ, έτσι ώστε να μην παρουσιαστούν νέα προβλήματα όταν υπάρχει χρόνος ασφάλισης και σε αυτό τον Οργανισμό. Οσον αφορά στη μείωση του χρόνου καθυστέρησης για την απονομή σύνταξης με βάση τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης (στις περισσότερες περιπτώσεις ξεπερνά τους 12 μήνες), η Επιτροπή προτείνει την ενεργοποίηση του θεσμού της προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης. Ο θεσμός αυτός υφίσταται αλλά είναι ανενεργός, αν και νομοθετήθηκε το 1999. Η προσυνταξιοδοτική βεβαίωση μπορεί να συμβάλει θετικά, αφού ο εργαζόμενος θα δύναται 2 έτη πριν από τη συνταξιοδότηση να ζητά καταμέτρηση του χρόνου ασφάλισής του. Ετσι, όταν θα έρχεται η «ώρα της σύνταξης», τότε θα απαιτείται ελάχιστος χρόνος για την ανακεφαλαίωση των ημερών ασφάλισης. Ανάλογη εφαρμογή των αλλαγών για τους φορείς κύριας ασφάλισης, σε επίπεδο διαδοχικής ασφάλισης, η Επιτροπή προτείνει και για τα επικουρικά Ταμεία.
Η Επιτροπή εισηγείται και να καταργηθεί η δυνατότητα προσμέτρησης χρόνου ασφάλισης για την αύξηση της σύνταξης, από συνταξιούχους οι οποίοι συνεχίζουν -επίσημα- να εργάζονται. Ωστόσο, θεωρείται πιο πιθανή η διατήρηση του ισχύοντος καθεστώτος.
Τα οφέλη με παραδείγματα
Τέσσερα παραδείγματα για τις αλλαγές που επέρχονται με το πόρισμα για τη διαδοχική ασφάλιση ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής. Συγκεκριμένα:
- Ασφαλισμένος για 15 χρόνια στο ΙΚΑ και 20 έτη στον ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ) με το σημερινό καθεστώς θα λάβει 900 ευρώ μηνιαία σύνταξη. Με το νέο τρόπο υπολογισμού θα πάρει 1.120 ευρώ (24,4% ποσοστό αύξησης).
- Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ για 5 χρόνια, 10 χρόνια ΤΕΒΕ και 20 στο Δημόσιο με το σημερινό καθεστώς θα πάρει 830 ευρώ το μήνα. Με τις προτεινόμενες αλλαγές θα λάβει 1.050 ευρώ (ποσοστό αύξησης 26,5%).
- Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ για 5 χρόνια, 10 χρόνια ΤΣΑ και 20 έτη στο Δημόσιο με το ισχύον καθεστώς θα πάρει 750 ευρώ το μήνα. Με το νέο πλαίσιο το οποίο προτείνει η Επιτροπή θα πάρει 1.050 ευρώ (ποσοστό αύξησης 40%). Το παράδειγμα αυτό αφορά μόλις το 5% των περιπτώσεων της διαδοχικής και θεωρείται το πιο ακραίο.
- Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ για 20 χρόνια και για 25 έτη στο ΤΕΒΕ με το ισχύον καθεστώς θα πάρει 670 ευρώ το μήνα, ενώ με το προτεινόμενο θα λάβει 840 ευρώ το μήνα (ποσοστό αύξησης 25,4%).
ΧΑΤΖΗΤΣΑΚΟΣ ΝΑΣΟΣ



Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου